一、機關職能

????（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市關于人力資源和社會保障的法律法規(guī)、規(guī)章制度。擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，組織實施和監(jiān)督檢查全區(qū)人力資源和社會保障法律法規(guī)規(guī)章執(zhí)行情況。?

　　（二）貫徹執(zhí)行全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。?

　　（三）負責全區(qū)促進就業(yè)工作，貫徹執(zhí)行統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，貫徹執(zhí)行就業(yè)援助制度和高校畢業(yè)生就業(yè)政策。?

　　（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險（不含醫(yī)療保險、生育保險，下同）及其補充保險政策和標準。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制相關社會保險基金預決算草案。負責工傷預防宣傳教育工作，落實工傷預防宣傳教育費用。會同有關部門組織實施全民參保計劃。?

　　（五）負責就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導，貫徹執(zhí)行應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。?

　　（六）統(tǒng)籌貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制，監(jiān)督實施職工工作時間、休息休假和假期制度，監(jiān)督實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策；組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件。?

　　（七）牽頭推進全區(qū)深化職稱制度改革，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育等政策，負責專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作，組織貫徹執(zhí)行技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度；組織實施職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。?

　　（八）會同有關部門組織實施事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策。?

　　（九）會同有關部門組織實施事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立全區(qū)企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制；貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。?

　　（十）會同有關部門貫徹執(zhí)行農民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關政策落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。?

　　（十一）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務。?

???二、機構設置

????長沙市望城區(qū)人力資源和社會保障局內設職能科（室）8個：辦公室、基金財務科、基金監(jiān)督科、就業(yè)促進科、社會保險科、事業(yè)單位人事管理科、工資福利科、政策法規(guī)科。6個二級機構:人力資源開發(fā)和就業(yè)服務中心、社會保險服務中心、工傷保險服務中心、失業(yè)保險服務中心、勞動人事爭議仲裁院、信息中心。